Proposta de parceria
10 de junho de 2026
Parceria local · Itajobi e região

Medicina do trabalho
e saúde mental,
na mesma entrega.

A NR-1 agora exige o risco psicossocial dentro do PGR. Unimos a estrutura de medicina e segurança do trabalho da Essencial Med Center ao programa clínico de saúde mental do CEPEA — uma oferta completa, da mesma cidade, para as empresas da região.
Apresentação para: Essencial Med Center — Medicina e Segurança do Trabalho · Itajobi/SP
Por: CEPEA — Centro de Estudos e Pesquisa em Estresse e Ansiedade · Direção clínica: Dr. Renato Abritta Zacarias · CRM-SP 228408
O contexto que muda tudo

26 de maio de 2026. A fiscalização passou a multar.

A Portaria MTE 1.419/2024 obriga toda empresa brasileira a identificar, avaliar e tratar 13 fatores de risco psicossocial dentro do GRO/PGR. A fase educativa terminou. Desde 26 de maio, a fiscalização autua — e não basta aplicar um questionário: a norma exige plano de ação documentado e evidência de intervenção.

Para a carteira da Essencial: toda empresa que hoje contrata PCMSO, ASO e treinamentos passou a precisar também do bloco psicossocial. Quem não encontra essa entrega no prestador atual procura quem ofereça o pacote completo.

Onde o mercado fica curto

A maioria das ofertas entrega só o questionário e um relatório — e deixa a empresa exposta no que mais pesa em auditoria e perícia trabalhista: plano efetivo e evidência de eficácia. Fechar o ciclo exige equipe clínica de saúde mental, que quase nenhuma estrutura de SST possui.

O ciclo que a norma exige

EtapaO que a lei exige
AvaliaçãoMapear os 13 fatores psicossociais com instrumento validado, por setor
Plano de açãoIntervenções documentadas, proporcionais ao risco, com responsáveis e prazos
EficáciaReavaliar periodicamente e atualizar o PGR com a evolução
13
Fatores obrigatórios MTE
100%
Empresas CLT alcançadas
2
Médicos assinando o laudo
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O que o CEPEA entrega

Programa clínico completo, pronto para operar.

1
Cadastro + link único de aplicação
A empresa recebe link e QR Code para distribuir aos colaboradores por e-mail, WhatsApp ou mural digital.
Dia 0–1
2
Avaliação digital validada
COPSOQ III + PHQ-9 + GAD-7 — 56 itens em cerca de 10 minutos, pelo celular. Anônima por design: o gestor vê apenas dados agregados por setor (LGPD).
Dia 1–5
3
Análise clínica e estratificação
Dupla médica analisa, estratifica em verde / amarelo / vermelho por setor e desenha o plano de ação proporcional ao risco.
Dia 5–7
4
Devolutiva ao SESMT/RH + PGR assinado
Mapa de risco e prioridades em reunião de devolutiva. Documento psicossocial com dupla assinatura médica ICP-Brasil — pronto para integrar o PGR que a Essencial já elabora.
Dia 7–10
5
Intervenção stepped-care contínua
Grupos de TCC para risco moderado, psicoterapia individual para casos vermelhos, acompanhamento psiquiátrico com prescrição digital, protocolo de crise e pulse trimestral que mantém o PGR vivo.
Contínuo

Telessaúde + presença local: o programa roda 100% por telessaúde (Resolução CFM 2.314/2022) — válido em qualquer estado. E, por sermos de Itajobi, oferecemos o que nenhum player digital consegue: devolutivas presenciais, grupos in company e retaguarda clínica local.

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Áreas de interesse comuns

O que cada lado ganha — e o que só existe juntos.

Para a Essencial Med Center
  • Portfólio completo, sem contratar equipe clínicaOferece o bloco psicossocial da NR-1 com psiquiatra e psicólogas — sem folha, sem agenda própria, sem investimento.
  • Nova linha de receita recorrentePrograma mensal por vida, com contrato anual — receita previsível somada ao PCMSO/ASO já vendido.
  • Blindagem da carteiraO cliente que precisa do psicossocial e não encontra na Essencial busca um concorrente que entregue tudo — e pode levar o restante do contrato junto.
  • Documento que protege o clientePGR psicossocial com dupla assinatura médica ICP-Brasil, defensável em fiscalização do MTE e em perícia trabalhista.
Para o CEPEA
  • Capilaridade comercialO relacionamento de confiança que a Essencial já tem com as empresas da região — porta de entrada que nenhuma campanha substitui.
  • Integração técnica no GRO/PGRO bloco psicossocial entra no documento que a Essencial já elabora — entrega única e coerente para a empresa.
  • Velocidade de validaçãoPiloto imediato com empresas da carteira existente, sem ciclo longo de prospecção.
Juntos
A única oferta da região que une medicina e segurança do trabalho + saúde mental clínica em uma entrega só — corpo e mente no mesmo PGR, com base em Itajobi.
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Modelo comercial

Duas portas de entrada. Um mesmo padrão clínico.

Porta de entrada · ciclo avulso
Diagnóstico NR-1
R$ 19,90 por vida · ciclo único
  • Avaliação completa dos 13 fatores (COPSOQ III + PHQ-9 + GAD-7)
  • Mapa de risco estratificado por setor (verde / amarelo / vermelho)
  • Documento psicossocial com dupla assinatura médica ICP-Brasil, pronto para o PGR
  • Plano de ação recomendado, proporcional ao risco
  • Não inclui a execução das intervenções nem o acompanhamento contínuo
Para a empresa que precisa cumprir a avaliação agora — e pode evoluir para o programa completo a qualquer momento.
Recomendado · ciclo completo da norma
Programa completo
R$ 35 por vida · por mês
  • Tudo do Diagnóstico NR-1, com reavaliação anual universal
  • Grupos de TCC (risco moderado) + treinamento de gestores
  • Psicoterapia individual para casos vermelhos, conforme triagem
  • Acompanhamento médico conforme triagem clínica
  • Pulse trimestral + atualização do PGR — evidência de eficácia viva
  • Dashboard LGPD + canal anônimo
Referência: 200 vidas = R$ 7.000/mês · condições de volume acima de 500 vidas. Casos que extrapolam o escopo entram em acompanhamento adicional por diagnóstico, conforme uso.

Fluxo da parceria: a Essencial apresenta o programa à carteira e mantém o relacionamento → o CEPEA entrega o ciclo clínico, a plataforma e os documentos assinados → o bloco psicossocial integra o PGR que a Essencial já elabora. Remuneração de canal e formato de contratação, desenhamos juntos nesta conversa.

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Como começar

Três passos. Primeiro resultado em dez dias úteis.

1
Escolher 1–2 empresas da carteira para o piloto
Preferencialmente porte médio com SESMT/RH ativo. A Essencial faz a ponte; o CEPEA conduz a apresentação técnica.
Semana 1
2
Rodar o ciclo de avaliação completo
Link de aplicação, resposta digital, análise clínica e devolutiva com PGR psicossocial assinado — em até dez dias úteis.
Semanas 2–3
3
Formalizar a parceria com base no piloto
Com o resultado em mãos, fechamos as condições comerciais e o plano de expansão para a carteira completa.
Semana 4

O mercado da região está aberto — e a janela é agora

A fiscalização já multa, a carteira já pergunta, e ainda não existe na região uma oferta que una SST e saúde mental clínica. A primeira parceria que ocupar esse espaço define o padrão local.

Piloto em 10 dias úteis Sem investimento inicial nr1.cepea.org
Dr. Renato Abritta Zacarias
CRM-SP 228408 · Direção clínica · CEPEA
Dra. Ariane Ambrizzi Abritta · CRM-SP 145835 · RQE 61600 ABP · Co-signatária em psiquiatria
Equipe multiprofissional com psicólogas de longa experiência em atenção psicossocial · Plataforma digital própria · Itajobi/SP
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